Ronja, gewerbliche Ausbildung

"Der Start wird einem bei heroal leicht gemacht, da viel Wert auf den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen gelegt wird."

Sascha, Fuhrpark

"Geordnete Arbeitsabläufe und ein wertschätzendes Verhältnis zu Kollegen und Kunden - das beschreibt meine Arbeit bei heroal."

Celin, Assistenz

"Ich gehe schon seit meiner Ausbildung gerne zur Arbeit, da ich jeden Tag Neues lernen und meine Ideen einbringen kann."

Ausbildung

Ihr Einstieg mit einer gewerblichen oder kaufmännischen Berufsausbildung

Egal ob Sie noch zur Schule gehen, studieren oder ob Sie Ihren Abschluss bereits in der Tasche haben: Bei heroal bieten wir für jeden die passende Möglichkeit, um erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Informieren Sie sich über unsere Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studierende im Rahmen einer Berufsausbildung, eines dualen Studiums oder eines Praktikums.

BEST PLACE TO LEARN®

heroal ist als „BEST PLACE TO LEARN®“ ausgezeichnet. „BEST PLACE TO LEARN®“ wird alle drei Jahre von der AUBI-plus GmbH, einem Anbieter für Nachwuchsrecruiting, an Betriebe vergeben, die sich durch eine überdurchschnittlich gute Ausbildung auszeichnen. Mit dem Gütesiegel werden Unternehmen geehrt, die nachweislich für einen besonders hohen Ausbildungsstandard stehen.

Erfahren Sie jetzt mehr zur Ausbildung bei heroal!

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Als metallverarbeitendes Industrieunternehmen bieten wir sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an.

Ausbildungsberufe bei heroal

Jedes Jahr am 1. August beginnen unsere Auszubildenden ihre Ausbildung bei heroal.

Eine fest definierte Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Wenn Sie sich bei uns für einen Ausbildungsplatz bewerben und sichergehen möchten, dass Ihre Bewerbung bei der Stellenvergabe berücksichtigt wird, so bewerben Sie sich bitte etwa ein Jahr im Voraus bei uns, sobald Ihnen ein aktuelles Zeugnis vorliegt.

Folgende Ausbildungsberufe bieten wir derzeit an:

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Planung und Konfiguration von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik
- Installation, Einrichtung und Verwaltung der Systeme im Unternehmen
Ihr Profil:
- Abitur oder Fachabitur
- Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben
- Logisches Denkvermögen und Durchhaltevermögen bei komplexer Fehlersuche
- Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwickler (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Planen, Entwickeln, Testen und Dokumentieren neuer hausinterner Softwareanwendungen
- Erweitern und Verbessern bestehender Anwendungen
- Erlernen und Anwenden von modernen Programmiersprachen und fortgeschrittenen Programmiertechniken
Ihr Profil:
- Abitur oder Fachabitur
- Ausgeprägtes Interesse an Informations- und Kommunikationstechnik
- Spaß am Umgang mit dem PC, am Programmieren und idealerweise erste Programmiererfahrung
- Motivation und Engagement
- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 2,5 Jahre (mit Abitur)
Ihre Aufgaben:
- Einsatz in allen kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing, Produktmanagement und Personal
- Kennenlernen der Produktions- und Logistikprozesse der verschiedenen Werke
Ihr Profil:
- Abitur oder Fachabitur mit guten Leistungen
- Interesse an wirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- IT-Grundkenntnisse in Excel, Word und PowerPoint
- Kontaktfreudigkeit, Motivation, Engagement und Lernbereitschaft
Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3,5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Erlernen und Anwenden von modernen Konstruktionstechniken / CAD Systemen
- Planen und Konzipieren von Bauteilen und Baugruppen
- Fertigungsgerechte Zeichnungserstellung
- Unterstützung der Produktentwicklung / Konstruktion bei aktuellen Projekten
Ihr Profil:
- Mindestens guter Realschulabschluss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
- Technisches und handwerkliches Geschick
- Räumliches Vorstellungsvermögen und Verstehen von Zusammenhängen
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge
- Vorbereiten der Fahrzeuge, Sichern der Ladung und Prüfen der mitzuführenden Papiere
- Präzise und serviceorientierte Warentransporte deutschlandweit und im angrenzenden Ausland
- Betriebliche Planung und Logistik
- Erwerb der Fahrerlaubnis C/CE
Ihr Profil:
- Mindestens guter Hauptschulabschluss
- Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 16 Jahre
- Technisches Verständnis
- Bereitschaft zu mehrtägiger Abwesenheit
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Kennenlernen der Abläufe und Prozesse der Werke in Hövelhof und Verl
- Einsatz in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Konsolidierung, Verpackung, Verladung und Versand
- Aneignung von Produktkenntnissen
Ihr Profil:
- Mindestens guter Hauptschulabschluss
- Vertiefte Kenntnisse in den Schulfächern Mathematik und Deutsch
- Interesse an Lager- und Versandtätigkeiten
- Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3,5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Produktions- und Verfahrensanlagen
- Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Systemen und speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
- Erstellen von Fehlerdiagnosen und Beurteilung der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsanlagen
- Erstellen und Anwenden von Schaltplänen
Ihr Profil:
- Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss
- Gute Noten in mathematisch / naturwissenschaftlichen Fächern
- Technisch-handwerkliches Geschick
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3,5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Erwerb von Grundwissen und Fertigkeiten in der Werkstoffverarbeitung wie Feilen, Biegen, Bohren, Drehen, Fräsen und Schleifen
- Maschinelle und manuelle Neuanfertigung und Anpassung von Maschinen und Maschinenteilen
- Montage von Bauteilen und Baugruppen zu Maschinen anhand von Arbeitsunterlagen
- Sicherstellen und Verbessern der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen kennenlernen
Ihr Profil:
- Mindestens guter Hauptschulabschluss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
- Handwerkliches Geschick
- Spaß an handwerklichen Tätigkeiten und Programmiertätigkeiten
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Kennenlernen des gesamten Arbeitsablaufs, angefangen bei der Vorbehandlung der Aluminiumprofile über die Pulverbeschichtung und dem Einbrennverfahren bis hin zur Qualitätskontrolle
- Bedienen der weitestgehend automatisierten Pulverbeschichtungsanlagen und Überwachen des Beschichtungsprozesses
- Durchführen von Qualitätskontrollen
Ihr Profil:
- Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Chemie
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Entscheidungsfähigkeit
- Gutes Farbsehvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Einrichten, Bedienen, Steuern und Überwachen von Kunststoff-Spritzgussmaschinen
- Problemlösung und Korrekturmaßnahmen an den Maschinen
- Fertigungssicherstellung durch regelmäßige Überprüfung und vorrausschauende Wartung
- Ständige Optimierung der Prozesse und Anlagen, Durchführung von Musterungen und Dokumentationen
Ihr Profil:
- Mindestens Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
- Handwerkliches Geschick
- Sorgfältige Arbeitsweise, gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 2 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Einrichten, Bedienen, Steuern und Überwachen von Maschinen und Anlagen in der Produktion
- Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen sowie Störungsbehebung
- Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
- Abstimmen mit vor- und nachgelagerten Bereichen
Ihr Profil:
- Mindestens Hauptschulabschluss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
- Handwerkliches Geschick
- Sorgfältige Arbeitsweise, gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3,5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Fertigen von Stanzwerkzeugen, Biegevorrichtungen und Gieß- und Spritzgussformen für die industrielle Serienproduktion
- Montieren von Einzelteilen zu fertigen Werkzeugen
- Kontrollieren und Prüfen der gefertigten Werkstücke mit Hilfe von Mess- und Prüfgeräten
- Warten und Reparieren von beschädigten oder verschlissenen Werkzeugteilen
Ihr Profil:
- Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
- Handwerkliches Geschick, präzises und exaktes Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
- 3,5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Fertigung von technischen Präzisionsbauteilen aus verschiedenen Werkstoffen mit spanenden Fertigungssystemen
- Planen und Organisieren der Zerspanungsprozesse,
- Einrichten der spanenden Fertigungssysteme und Überwachen der Fertigungsprozesse
- Typische Einsatzgebiete während der Ausbildung sind bspw. Dreh- und Fräsmaschinen
Ihr Profil:
- Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
- Handwerkliches Geschick
- Spaß an handwerklichen Tätigkeiten und Programmiertätigkeiten
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten

Eventreihe “My first year @ heroal” für neue Mitarbeiter*innen
nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
attraktive Vergütung
Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
heroal Vorsorge+ (betriebliche Altersvorsorge)

Auszubildende und Studierende berichten

"DER START WIRD EINEM BEI heroal LEICHT GEMACHT, DA VIEL WERT AUF DEN AUSTAUSCH MIT DEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN GELEGT WIRD."

"Dank der Einführungstage sowie der regelmäßig stattfindenden Veranstaltung "My first year @ heroal" wurde mir der Start in meine Ausbildung bei heroal wirklich leicht gemacht. An meiner Arbeit gefällt mir besonders, dass ich mich voll und ganz auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann und sie mich jederzeit unterstützen."

Ronja, gewerbliche Ausbildung

"ICH GEHE SCHON SEIT MEINER AUSBILDUNG GERNE ZUR ARBEIT, DA ICH JEDEN TAG NEUES LERNE UND MEINE IDEEN EINBRINGEN KANN."

"Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit - schon seit meiner Ausbildung bei heroal. Nun arbeite ich als Assistenz und kann in meinem Job unglaublich viel lernen. Dabei kann ich mich immer auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Zudem hat bei heroal jeder die Chance, seine Ideen einzubringen und so die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten."

Celin, Assistenz

"DURCH MEIN DYNAMISCHES ARBEITSUMFELD WERDE ICH TÄGLICH GEFORDERT - heroal GIBT MIR ABER AUCH VIEL DAFÜR ZURÜCK."

"An meiner Arbeit als Einkäuferin gefällt mir besonders gut, dass ich eigenverantwortlich handeln kann und durch abwechslungsreiche Aufgaben täglich gefordert werde. Darüber hinaus finde ich es toll, wie heroal die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Angeboten wie einer Kita, der Bezuschussung von Sportkursen oder dem Fahrrad-Leasing unterstützt."

Monika, Einkauf

Ausbildungsprojekt 2020 – Green Wall

Projektteam: Jan-Erik, Jannis | Projektzeit: Januar - Juli 2020

„Bei heroal werden in regelmäßigen Abständen Ausbildungsprojekte ins Leben gerufen. Diese Projekte werden von uns Auszubildenden selbständig organisiert und durchgeführt. Jan-Erik und ich absolvieren bei heroal eine Ausbildung zum technischen Produktdesigner. Im Januar 2020 haben wir innerhalb des Ausbildungsprojekts „Green Wall“ die Aufgabenstellung erhalten, eine vertikale Innenraumbegrünung für ein Großraumbüro zu entwickeln. Dabei sollte uns ein tiefer Einblick in konstruktionsspezifische sowie abteilungsübergreifende Prozesse ermöglicht werden.

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