Sascha, Fuhrpark

"Geordnete Arbeitsabläufe und ein wertschätzendes Verhältnis zu Kollegen und Kunden - das beschreibt meine Arbeit bei heroal."

Celin, Assistenz

"Ich gehe schon seit meiner Ausbildung gerne zur Arbeit, da ich jeden Tag Neues lernen und meine Ideen einbringen kann."

Ausbildung

Ihr Einstieg mit einer gewerblichen oder kaufmännischen Berufsausbildung

Egal ob Sie noch zur Schule gehen, studieren oder ob Sie Ihren Abschluss bereits in der Tasche haben: Bei heroal bieten wir für jeden die passende Möglichkeit, um erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Informieren Sie sich über unsere Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studierende im Rahmen einer Berufsausbildung, eines dualen Studiums oder eines Praktikums.

Offene Ausbildungs- und Studienplätze für 2022

Ausbildungsberufe

Studiengänge

BEST PLACE TO LEARN®

heroal ist als „BEST PLACE TO LEARN®“ ausgezeichnet. „BEST PLACE TO LEARN®“ wird alle drei Jahre von der AUBI-plus GmbH, einem Anbieter für Nachwuchsrecruiting, an Betriebe vergeben, die sich durch eine überdurchschnittlich gute Ausbildung auszeichnen. Mit dem Gütesiegel werden Unternehmen geehrt, die nachweislich für einen besonders hohen Ausbildungsstandard stehen.

Erfahren Sie jetzt mehr zur Ausbildung bei heroal!

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Video: Ausbildung zum Fenster- und Fassadenbauer

Als metallverarbeitendes Industrieunternehmen bieten wir sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an.

Ausbildungsberufe bei heroal

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Planung und Konfiguration von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik

Installation, Einrichtung und Verwaltung der Systeme im Unternehmen

Ihr Profil:

Abitur oder Fachabitur

Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben

Logisches Denkvermögen und Durchhaltevermögen bei komplexer Fehlersuche

Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwickler (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Planen, Entwickeln, Testen und Dokumentieren neuer hausinterner Softwareanwendungen

Erweitern und Verbessern bestehender Anwendungen

Erlernen und Anwenden von modernen Programmiersprachen und fortgeschrittenen Programmiertechniken

Ihr Profil:

Abitur oder Fachabitur

Ausgeprägtes Interesse an Informations- und Kommunikationstechnik

Spaß am Umgang mit dem PC, am Programmieren und idealerweise erste Programmiererfahrung

Motivation und Engagement

Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

2,5 Jahre (mit Abitur)

Ihre Aufgaben:

Einsatz in allen kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing, Produktmanagement und Personal

Kennenlernen der Produktions- und Logistikprozesse der verschiedenen Werke

Ihr Profil:

Abitur oder Fachabitur mit guten Leistungen

Interesse an wirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

IT-Grundkenntnisse in Excel, Word und PowerPoint

Kontaktfreudigkeit, Motivation, Engagement und Lernbereitschaft
Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Ihre Aufgaben:

Erlernen und Anwenden von modernen Konstruktionstechniken / CAD Systemen

Planen und Konzipieren von Bauteilen und Baugruppen

Fertigungsgerechte Zeichnungserstellung

Unterstützung der Produktentwicklung / Konstruktion bei aktuellen Projekten

Ihr Profil:

Mindestens guter Realschulabschluss

Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik

Technisches und handwerkliches Geschick

Räumliches Vorstellungsvermögen und Verstehen von Zusammenhängen

Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge

Vorbereiten der Fahrzeuge, Sichern der Ladung und Prüfen der mitzuführenden Papiere

Präzise und serviceorientierte Warentransporte deutschlandweit und im angrenzenden Ausland

Betriebliche Planung und Logistik

Erwerb der Fahrerlaubnis C/CE

Ihr Profil:

Mindestens guter Hauptschulabschluss

Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 16 Jahre

Technisches Verständnis

Bereitschaft zu mehrtägiger Abwesenheit
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Kennenlernen der Abläufe und Prozesse der Werke in Hövelhof und Verl

Einsatz in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Konsolidierung, Verpackung, Verladung und Versand

Aneignung von Produktkenntnissen

Ihr Profil:

Mindestens guter Hauptschulabschluss

Vertiefte Kenntnisse in den Schulfächern Mathematik und Deutsch

Interesse an Lager- und Versandtätigkeiten

Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Ihre Aufgaben:

Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Produktions- und Verfahrensanlagen

Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Systemen und speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)

Erstellen von Fehlerdiagnosen und Beurteilung der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsanlagen

Erstellen und Anwenden von Schaltplänen

Ihr Profil:

Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss

Gute Noten in mathematisch / naturwissenschaftlichen Fächern

Technisch-handwerkliches Geschick

Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Ihre Aufgaben:

Erwerb von Grundwissen und Fertigkeiten in der Werkstoffverarbeitung wie Feilen, Biegen, Bohren, Drehen, Fräsen und Schleifen

Maschinelle und manuelle Neuanfertigung und Anpassung von Maschinen und Maschinenteilen

Montage von Bauteilen und Baugruppen zu Maschinen anhand von Arbeitsunterlagen

Sicherstellen und Verbessern der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen kennenlernen

Ihr Profil:

Mindestens guter Hauptschulabschluss

Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik

Handwerkliches Geschick

Spaß an handwerklichen Tätigkeiten und Programmiertätigkeiten

Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Kennenlernen des gesamten Arbeitsablaufs, angefangen bei der Vorbehandlung der Aluminiumprofile über die Pulverbeschichtung und dem Einbrennverfahren bis hin zur Qualitätskontrolle

Bedienen der weitestgehend automatisierten Pulverbeschichtungsanlagen und Überwachen des Beschichtungsprozesses

Durchführen von Qualitätskontrollen

Ihr Profil:

Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss

Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Chemie

Teamfähigkeit, Sorgfalt und Entscheidungsfähigkeit

Gutes Farbsehvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Einrichten, Bedienen, Steuern und Überwachen von Kunststoff-Spritzgussmaschinen

Problemlösung und Korrekturmaßnahmen an den Maschinen

Fertigungssicherstellung durch regelmäßige Überprüfung und vorrausschauende Wartung

Ständige Optimierung der Prozesse und Anlagen, Durchführung von Musterungen und Dokumentationen

Ihr Profil:

Mindestens Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss

Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik

Handwerkliches Geschick

Sorgfältige Arbeitsweise, gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit

Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ihre Aufgaben:

Einrichten, Bedienen, Steuern und Überwachen von Maschinen und Anlagen in der Produktion

Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen sowie Störungsbehebung

Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Abstimmen mit vor- und nachgelagerten Bereichen

Ihr Profil:

Mindestens Hauptschulabschluss

Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik

Handwerkliches Geschick

Sorgfältige Arbeitsweise, gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit

Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Ihre Aufgaben:

Fertigen von Stanzwerkzeugen, Biegevorrichtungen und Gieß- und Spritzgussformen für die industrielle Serienproduktion

Montieren von Einzelteilen zu fertigen Werkzeugen

Kontrollieren und Prüfen der gefertigten Werkstücke mit Hilfe von Mess- und Prüfgeräten

Warten und Reparieren von beschädigten oder verschlissenen Werkzeugteilen

Ihr Profil:

Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss

Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik

Handwerkliches Geschick, präzises und exaktes Arbeiten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

Eventreihe “My first year @ heroal” für neue Mitarbeiter*innen
nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
attraktive Vergütung
Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
heroal Vorsorge+ (betriebliche Altersvorsorge)

Auszubildende und Studierende berichten

Ausbildung-Frau vor Laptop und grossem Screen

"ICH GEHE SCHON SEIT MEINER AUSBILDUNG GERNE ZUR ARBEIT, DA ICH JEDEN TAG NEUES LERNE UND MEINE IDEEN EINBRINGEN KANN."

"Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit - schon seit meiner Ausbildung bei heroal. Nun arbeite ich als Assistenz und kann in meinem Job unglaublich viel lernen. Dabei kann ich mich immer auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Zudem hat bei heroal jeder die Chance, seine Ideen einzubringen und so die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten."

Celin, Assistenz

"DURCH MEIN DYNAMISCHES ARBEITSUMFELD WERDE ICH TÄGLICH GEFORDERT - heroal GIBT MIR ABER AUCH VIEL DAFÜR ZURÜCK."

"An meiner Arbeit als Einkäuferin gefällt mir besonders gut, dass ich eigenverantwortlich handeln kann und durch abwechslungsreiche Aufgaben täglich gefordert werde. Darüber hinaus finde ich es toll, wie heroal die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Angeboten wie einer Kita, der Bezuschussung von Sportkursen oder dem Fahrrad-Leasing unterstützt."

Monika, Einkauf

Ausbildungsprojekt 2022 – „Kreativrolli“

Projektteam: Lenne, Jan-Erik, Margherita | Projektzeit: Januar - Juli 2022

Wie in den letzten beiden Jahren auch, durften die heroal Auszubildenden ein Ausbildungsprojekt durchführen. Lenne, Jan-Erik und Margherita absolvieren bei heroal die Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d).

„Nachdem wir einige Ideen für unser Ausbildungsprojekt gesammelt haben, stand für uns fest, dass wir einen ‚Kreativrolli‘ entwickeln wollen, mit dem man jeden Ort zum kreativen Raum macht. Das Projekt umfasste den gesamten Ablauf von der Idee über die Durchführung bis zur Präsentation vor der Geschäftsleitung.

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Ausbildungsprojekt 2021 – Strandkorb

Projektteam: Jan-Erik, Margherita | Projektzeit: März-September 2021

Jan-Erik und Margherita absolvieren bei heroal eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d). Im März 2021 starteten sie das Ausbildungsprojekt „Strandkorb“.

„Im Rahmen des Ausbildungsprojekts haben wir einen tiefen Einblick in konstruktionsspezifische sowie abteilungsübergreifende Prozesse erhalten. Dabei übernahmen wir den ganzen Projektablauf von der Idee über die Durchführung bis hin zur Präsentation vor der Geschäftsleitung.

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Am Anfang des Ausbildungsprojektes sammelten wir viele Ideen. Dabei kamen ganz unterschiedliche Ideen auf, wie die Fertigung eines Mountaincarts, eines Kajaks oder eines Strandkorbs aus unseren Aluminium-Profilen. Wir haben uns dieses Jahr für den Strandkorb entschieden, weil wir in diesem Projekt einen Mehrwert für den Außenbereich des heroal Bistros sehen. Außerdem wollten wir viele verschiedene heroal Komponenten verbauen und dafür hatte das Projekt großes Potenzial.

In Absprache mit unserem Ausbilder und Abteilungsleiter formulierten wir ein Lastenheft mit festgesetzten Anforderungen für den Strandkorb. Zum Beispiel sollte er witterungsbeständig sein und eine angenehme Sitzposition haben. Auch die Mobilität spielte eine Rolle, da der Strandkorb transportabel sein soll.

Dann haben wir mit der Recherche und Konzepterstellung begonnen, um verschiedene Lösungsvarianten zu erarbeiten. Dafür haben wir Handskizzen mit unterschiedlichen Varianten angefertigt. Im Zuge dessen haben wir auch damit begonnen, mögliche Profile und andere Komponenten wie beispielsweise das Holz auszuwählen. Die Farbauswahl des Strandkorbs haben wir mit dem Marketing abgestimmt, da unser Projekt auch auf Messen als Blickfang Verwendung finden kann.

Mithilfe der finalen Variante konstruierten wir ein 3D-Modell und funktionierten bestehende Artikel von heroal zu Bauteilen für den Standkorb um. Ein heroal Fensterprofil dient etwa zur Aufnahme der Sitzfläche des Strandkorbs. Ebenfalls erstellten wir Fertigungszeichnungen, die der Maschinenbau für den Bau des Untergestells benötigte. Auch legten wir alle relevanten Daten zentral ab, um das Projekt reproduzierbar zu machen.

Um den Zeitplan einzuhalten und einen möglichst reibungslosen Ablauf zu garantieren, erfolgte eine abteilungsübergreifende Absprache über die Fertigung und den Zusammenbau des Strandkorbs. Als wir alle benötigten Komponenten beisammen hatten, haben wir angefangen im Musterbau unser Projekt zu verwirklichen. Dies gehört normalerweise nicht zum Alltag unseres Ausbildungsberufes. Dennoch hat es uns Freude bereitet, unser eigenes Projekt von der Idee bis hin zur Fertigstellung zu begleiten. Wir konnten dabei mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und unsere Kenntnisse als zukünftige Produktdesigner ausbauen und vertiefen. Als die Fertigung abgeschlossen war, wurde der Strandkorb in den Außenbereich des heroal Bistros transportiert und anschließend haben wir ihn der Geschäftsleitung präsentiert.“

Jan-Erik, Auszubildender zum Technischen Produktdesigner

Ausbildung-Maenner in Produktionshalle am Arbeiten

Ausbildung-Maenner beim Aufladen von Produkten

Ausbildung-Pflanzen auf dem Boden stehend

Ausbildung-Azubiprojekt 2020 Detailansicht

Ausbildung-bepflanztes Azubiprojekt 2020

Ausbildungsprojekt 2020 – Green Wall

Projektteam: Jan-Erik, Jannis | Projektzeit: Januar - Juli 2020

„Bei heroal werden in regelmäßigen Abständen Ausbildungsprojekte ins Leben gerufen. Diese Projekte werden von uns Auszubildenden selbständig organisiert und durchgeführt. Jan-Erik und ich absolvieren bei heroal eine Ausbildung zum technischen Produktdesigner. Im Januar 2020 haben wir innerhalb des Ausbildungsprojekts „Green Wall“ die Aufgabenstellung erhalten, eine vertikale Innenraumbegrünung für ein Großraumbüro zu entwickeln. Dabei sollte uns ein tiefer Einblick in konstruktionsspezifische sowie abteilungsübergreifende Prozesse ermöglicht werden.

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