Odpowiedzialność za naszych pracowników

Czytaj więcej ...

Nasza kultura korporacyjna opiera się na jasnych wartościach, które koncentrują się na sprawiedliwości, równych szansach i odpowiedzialności społecznej. Tworzymy środowisko pracy, które jest konstruktywne, pełne szacunku i nastawione na długoterminową współpracę. Rozwój osobisty naszych pracowników ma wysoki priorytet: indywidualne ścieżki kariery są wspierane przez ukierunkowane programy dokształcania - elastyczne i zorientowane na przyszłość. Przywiązujemy również dużą wagę do zdrowych, bezpiecznych i przyjaznych rodzinie miejsc pracy, które umożliwiają zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Zrównoważone miejsca pracy z przyszłością

Zrównoważona kultura korporacyjna

Żyjemy w kulturze współpracy, która koncentruje się na pracy zespołowej i wzajemnym wsparciu.
Wartości takie jak zadowolenie klienta i duch innowacji charakteryzują nasze codzienne działania i decyzje.

Rozwój osobisty

Każda osoba jest wyjątkowa - dlatego umożliwiamy indywidualne ścieżki kariery, które odpowiadają jej celom.
Nauka i rozwój są integralną częścią naszej codziennej pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Bezpieczne środowisko pracy jest dla nas oczywistością - dzięki jasnym standardom i regularnym szkoleniom.
Dzięki ukierunkowanej promocji zdrowia, zarówno psychicznego, jak i fizycznego, wzmacniamy dobre samopoczucie naszych pracowników.

Duch heroal

Bliskość klienta, innowacyjność, jakość, praca zespołowa i odpowiedzialność - te wartości przewodnie ucieleśniają "heroal ducha", który charakteryzuje naszą codzienną pracę i nasze wzajemne relacje. Jest to również nasza obietnica złożona klientom i partnerom biznesowym. W ten sposób tworzymy pozytywną i wspierającą atmosferę pracy, w której wszyscy pracownicy mogą wnieść swoje indywidualne mocne strony i dalej się rozwijać. Razem jako zespół aktywnie kształtujemy sukces heroal i zapewniamy najwyższą wydajność naszym klientom.

Wspólne kształtowanie pomyślnej przyszłości

Ciągły rozwój naszych pracowników jest dla nas ważny. Poprzez różne inicjatywy tworzymy przejrzystość, oferujemy perspektywy i umożliwiamy uczenie się przez całe życie - podstawę trwałego sukcesu w dynamicznym otoczeniu rynkowym.

Wybrane środki w skrócie:

Regularne spotkania dotyczące rozwoju
Partnerstwo z Klubem Przedsiębiorców
Szeroki zakres programów szkoleniowych i dokształcających
Znak jakości BEST PLACE TO LEARN za doskonałe standardy szkoleniowe

System zarządzania bezpieczeństwem pracy heroal

Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest najwyższym priorytetem w heroal. W związku z tym wdrożyliśmy kompleksowy system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (OHSMS), który gwarantuje bezpieczne i zdrowe warunki pracy. Tworzymy wspierające środowisko pracy z licznymi programami promocji zdrowia, silnym poczuciem wspólnoty i środkami przyjaznymi rodzinie.

Wybrane środki w skrócie:

Ergonomicznie zaprojektowane stanowiska pracy dla zdrowej pracy
Stała promocja zdrowia w miejscu pracy i usługi medyczne
Aktywne uczestnictwo w grupach sportowych w celu promowania sprawności i ducha zespołu
Wsparcie dla dobrego samopoczucia psychicznego
Miejsca opieki dziennej dla dzieci pracowników heroal w celu poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Wspólne wydarzenia zespołowe w celu wzmocnienia spójności

Może Cię to również zainteresować

Ochrona środowiska

Odpowiedzialność społeczna

O heroal