Sociale verantwoordelijkheid

Toewijding aan de samenleving en het algemeen belang

We nemen actief onze verantwoordelijkheid tegenover de maatschappij, zetten ons in voor ethisch gedrag en streven naar duurzame, gezonde bedrijfsgroei. Onze duurzaamheidsstrategie combineert economisch succes met ecologische en sociale aspecten om het welzijn van het milieu en de gemeenschap op lange termijn te garanderen. Daarnaast zijn we specifiek betrokken op lokaal, nationaal en internationaal niveau door het ondersteunen van verenigingen, organisaties en projecten die een positieve impact hebben op de sociale en ecologische omgeving.

Holistische verantwoordelijkheid

Zakelijk gedrag

We zorgen ervoor dat alle wettelijke vereisten en interne richtlijnen worden nageleefd.
Medewerkers kunnen klachten onder de aandacht brengen via een beveiligd klokkenluidersysteem.

Samenwerkingsverbanden

Onze gedragscode voor leveranciers bevat duidelijke verwachtingen ten aanzien van milieu-, arbeids- en sociale normen.
Nieuwe zakenpartners worden vooraf zorgvuldig onderzocht (due diligence).

Sociale verantwoordelijkheid

We steunen liefdadigheidsorganisaties door middel van donaties en partnerschappen.
Onze regionale betrokkenheid versterkt lokale mensen en structuren.

Systeem voor nalevingsbeheer

Het compliance managementsysteem dat heroal heeft geïntroduceerd, zorgt ervoor dat verantwoordelijk, ethisch gedrag en wettelijke vereisten consequent worden nageleefd op alle gebieden van het bedrijf. Onze duidelijke en transparante richtlijnen vormen een bindende gedragscode voor alle bedrijfsactiviteiten, van integriteit tot mededingingsregels. Medewerkers worden regelmatig geïnformeerd over nalevingskwesties door middel van open en proactieve communicatie. Het heroal klokkenluidersysteem stelt alle werknemers in staat om mogelijke overtredingen vertrouwelijk te melden. Een gespecialiseerd compliance team, bestaande uit een compliance officer en een compliance committee, onderzoekt meldingen of vermoedelijke gevallen en handelt daarnaar.

Op de klokkenluidersregeling >

Als bedrijf met regionale wortels is het welzijn van onze omgeving en de lokale bevolking bijzonder belangrijk voor ons. Daarom is heroal actief betrokken bij lokale stichtingen, hulporganisaties, culturele evenementen, scholen en sportclubs - zowel financieel als met donaties in natura. Onze sociale betrokkenheid reikt verder dan de regio: we steunen liefdadigheidsinitiatieven, projecten en organisaties die zich inzetten voor sociale of ecologische doelen. Het spectrum varieert van sport en gezondheid tot kunst, cultuur, onderwijs en wetenschap tot de promotie van internationale hulporganisaties.

Meer over maatschappelijke betrokkenheid >

Actief voor de gemeenschap

"We zien het als een deel van onze verantwoordelijkheid als bedrijf om een positieve bijdrage te leveren aan het overwinnen van de sociale uitdagingen van deze tijd - zowel regionaal als wereldwijd. Daarom steunen we zowel regionale als internationale liefdadigheidsprojecten, waarbij we ons in het bijzonder richten op de promotie van vinders en jongeren die vooral hulp nodig hebben."

Dr. Max Schöne, algemeen directeur

Verantwoordelijke partnerschappen

Onze duurzaamheidsstrategie omvat de hele toeleverings- en waardeketen en is een integraal onderdeel van onze samenwerking met leveranciers en zakenpartners. De heroal Supplier Code of Conduct zorgt ervoor dat sociale en ecologische normen bindend worden nageleefd. Om verantwoordelijk te handelen in een wereldwijde omgeving, vertrouwen we op een gestructureerde en duurzame risicoanalyse. We voeren regelmatig due diligence-controles uit met behulp van een gevestigde "Third Party Monitoring Tool" en gestandaardiseerde testprocedures. We beoordelen alle bestaande en potentiële partners op hun naleving van ESG-criteria, waaronder due diligence op het gebied van mensenrechten en milieu, corruptiepreventie en juridische en economische risico's. Met de beginselverklaring van ons management en de heroal richtlijn voor derden zetten we ons duidelijk in voor de bescherming van mensenrechten en het milieu - en dragen we dus verantwoordelijkheid voor een eerlijke en duurzame samenwerking.

Internationale normen en richtlijnen

Als internationaal actief familiebedrijf met meer dan 150 jaar ervaring zit duurzaamheid in ons DNA. Voor ons zijn leefruimtes pas EENVOUDIG. BETER. als ze ecologisch en economisch duurzaam zijn. Onze verantwoordelijkheid ten opzichte van werknemers, zakenpartners, de maatschappij en het milieu is stevig verankerd in ons bewustzijn en daarom zetten we ons in voor internationaal erkende normen en doelstellingen:

Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties
Verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van de mens
VN-verdrag inzake de rechten van het kind
Basisarbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO)
Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN

Dit kan je ook interesseren

Het milieu beschermen

Duurzame werkplekken

Over heroal