Judith, Développement et construction

« Dans mon travail quotidien, je ressens en moi de la passion et l’esprit d’équipe. »
« Responsable, passionnant et diversifié – sont des adjectifs qui définissent mon emploi chez heroal. »

Alexander, Gestion des produits

Gökman, Production

« J’associe à heroal un emploi assuré (dans l’avenir) dans une entreprise familiale. »

Conseils pour votre candidature

Pour nous envoyer une candidature efficace

Il n’existe pas un modèle unique de candidature parfaite, et c’est très bien comme ça. En effet, chaque personne est unique et à des qualités, faiblesses et potentiels différents. Nos conseils ont pour but de vous aider à nous envoyer une candidature qui nous plaira.


Votre dossier de candidature

Le dossier que vous nous envoyez est comme une carte de visite : il nous donne une première impression sur vous, votre parcours, vos compétences et vos attentes par rapport à une possibilité d’emploi chez heroal. Vous devez donc soigneusement préparer le dossier de candidature et impérativement nous envoyer un dossier complet. Une candidature complète contient les documents suivants :

La lettre de motivation

  • inclut le domaine dans lequel vous souhaitez travailler ou le titre du poste à pourvoir.
  • mentionne la date de prise en fonction souhaitée ou la période souhaitée pour un stage.
  • décrit brièvement les raisons de votre candidature, vos objectifs professionnels et les expériences que vous pouvez apporter au poste convoité.
  • ne doit pas faire plus d’une page A4.

Le CV

  • est organisé clairement sous la forme d’un tableau.
  • contient des informations sur votre formation et sur vos éventuelles expériences professionnelles.
  • présente vos connaissances techniques et autres compétences (p. ex. les langues étrangères, le permis de conduire et les compétences informatiques).
  • est complet.

Le dossier

  • contient des copies des certificats adéquats (diplôme de fin d’études, certificat de formation professionnelle, certificats de travail des précédents employeurs, diplôme de licence/master ou relevé de notes récent pour les étudiants et attestations de stage).
  • ne contient que les documents pertinents pour le poste convoité.


Processus de candidature et entretien d’embauche

Vous nous avez envoyé votre candidature ? Vous avez fait votre part du travail pour le moment. Nous passons en revue votre dossier et vous contacterons bientôt.

Si votre candidature nous a convaincus, nous vous invitons ensuite à un entretien d’embauche, lors duquel nous avons la possibilité de mieux nous connaître. L’entretien permet de discuter et de répondre aux questions. Il n’est évidemment pas déconseillé de s’informer sur heroal pour se préparer à l’entretien. Vous trouverez de nombreuses informations nous concernant sur notre site Internet. Si nécessaire, un ou deux autres entretiens sont organisés, jusqu’à ce qu’une décision soit prise.


Comment postuler chez heroal ?

L’idéal est de répondre à une offre d’emploi sur notre portail de candidature en ligne. Votre candidature pourra ainsi être traitée au plus vite. Si vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée , vous pouvez aussi le faire via notre portail de candidature.



Personnes de contact si vous avez des questions

heroal-HR-Rubina-Schilling

Formations, études en double cursus et stages

Rubina Schilling

Tél. +49 5246 507 - 429

heroal-HR-Melis-Özkal

Débutants dans le métier et candidats expérimentés

Melis Özkal

Tél. +49 5246 507 - 288

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