Sascha, Fuhrpark

"Geordnete Arbeitsabläufe und ein wertschätzendes Verhältnis zu Kollegen und Kunden - das beschreibt meine Arbeit bei heroal."

Monika, Einkauf

"Durch mein dynamisches Arbeitsumfeld werde ich täglich gefordert - heroal gibt mir aber auch viel dafür zurück."

Ausbildung

Ihr Einstieg mit einer gewerblichen oder kaufmännischen Berufsausbildung

Egal ob Sie noch zur Schule gehen, studieren oder ob Sie Ihren Abschluss bereits in der Tasche haben: Bei heroal bieten wir für jeden die passende Möglichkeit, um erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Informieren Sie sich über unsere Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studierende im Rahmen einer Berufsausbildung, eines dualen Studiums oder eines Praktikums.

Ausbildungsberufe bei heroal

  • Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Planung und Konfiguration von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik
    • Installation, Einrichtung und Verwaltung der Systeme im Unternehmen

    Dein Profil:

    • Abitur oder Fachabitur
    • Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben
    • Logisches Denkvermögen und Durchhaltevermögen bei komplexer Fehlersuche
    • Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität

  • Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 2,5 Jahre (mit Abitur)

    Deine Aufgaben:

    • Einsatz in allen kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing, Produktmanagement und Personal
    • Kennenlernen der Produktions- und Logistikprozesse der verschiedenen Werke

    Dein Profil:

    • Abitur oder Fachabitur mit guten Leistungen
    • Interesse an wirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
    • IT-Grundkenntnisse in Excel, Word und PowerPoint
    • Kontaktfreudigkeit, Motivation, Engagement und Lernbereitschaft

  • Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3,5 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Erlernen und Anwenden von modernen Konstruktionstechniken / CAD Systemen
    • Planen und Konzipieren von Bauteilen und Baugruppen
    • Fertigungsgerechte Zeichnungserstellung
    • Unterstützung der Produktentwicklung / Konstruktion bei aktuellen Projekten

    Dein Profil:

    • Mindestens guter Realschulabschluss
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
    • Technisches und handwerkliches Geschick
    • Räumliches Vorstellungsvermögen und Verstehen von Zusammenhängen
    • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge
    • Vorbereiten der Fahrzeuge, Sichern der Ladung und Prüfen der mitzuführenden Papiere
    • Präzise und serviceorientierte Warentransporte deutschlandweit und im angrenzenden Ausland
    • Betriebliche Planung und Logistik
    • Erwerb der Fahrerlaubnis C/CE

    Dein Profil:

    • Mindestens guter Hauptschulabschluss
    • Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 16 Jahre
    • Technisches Verständnis
    • Bereitschaft zu mehrtägiger Abwesenheit

  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Kennenlernen der Abläufe und Prozesse der Werke in Hövelhof und Verl
    • Einsatz in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Konsolidierung, Verpackung, Verladung und Versand
    • Aneignung von Produktkenntnissen

    Dein Profil:

    • Mindestens guter Hauptschulabschluss
    • Vertiefte Kenntnisse in den Schulfächern Mathematik und Deutsch
    • Interesse an Lager- und Versandtätigkeiten
    • Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit

  • Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3,5 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Produktions- und Verfahrensanlagen
    • Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Systemen und speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
    • Erstellen von Fehlerdiagnosen und Beurteilung der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsanlagen
    • Erstellen und Anwenden von Schaltplänen

    Dein Profil:

    • Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss
    • Gute Noten in mathematisch / naturwissenschaftlichen Fächern
    • Technisch-handwerkliches Geschick
    • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3,5 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Erwerb von Grundwissen und Fertigkeiten in der Werkstoffverarbeitung wie Feilen, Biegen, Bohren, Drehen, Fräsen und Schleifen
    • Maschinelle und manuelle Neuanfertigung und Anpassung von Maschinen und Maschinenteilen
    • Montage von Bauteilen und Baugruppen zu Maschinen anhand von Arbeitsunterlagen
    • Sicherstellen und Verbessern der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen kennenlernen

    Dein Profil:

    • Mindestens guter Hauptschulabschluss
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
    • Handwerkliches Geschick
    • Spaß an handwerklichen Tätigkeiten und Programmiertätigkeiten
    • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Kennenlernen des gesamten Arbeitsablaufs, angefangen bei der Vorbehandlung der Aluminiumprofile über die Pulverbeschichtung und dem Einbrennverfahren bis hin zur Qualitätskontrolle
    • Bedienen der weitestgehend automatisierten Pulverbeschichtungsanlagen und Überwachen des Beschichtungsprozesses
    • Durchführen von Qualitätskontrollen

    Dein Profil:

    • Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
    • Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Chemie
    • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Entscheidungsfähigkeit
    • Gutes Farbsehvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen

  • Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Einrichten, Bedienen, Steuern und Überwachen von Kunststoff-Spritzgussmaschinen
    • Problemlösung und Korrekturmaßnahmen an den Maschinen
    • Fertigungssicherstellung durch regelmäßige Überprüfung und vorrausschauende Wartung
    • Ständige Optimierung der Prozesse und Anlagen, Durchführung von Musterungen und Dokumentationen

    Dein Profil:

    • Mindestens Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
    • Handwerkliches Geschick
    • Sorgfältige Arbeitsweise, gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit
    • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 2 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Einrichten, Bedienen, Steuern und Überwachen von Maschinen und Anlagen in der Produktion
    • Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen sowie Störungsbehebung
    • Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
    • Abstimmen mit vor- und nachgelagerten Bereichen

    Dein Profil:

    • Mindestens Hauptschulabschluss
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
    • Handwerkliches Geschick
    • Sorgfältige Arbeitsweise, gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit
    • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)

    Ausbildungsdauer:

    • 3,5 Jahre

    Deine Aufgaben:

    • Fertigen von Stanzwerkzeugen, Biegevorrichtungen und Gieß- und Spritzgussformen für die industrielle Serienproduktion
    • Montieren von Einzelteilen zu fertigen Werkzeugen
    • Kontrollieren und Prüfen der gefertigten Werkstücke mit Hilfe von Mess- und Prüfgeräten
    • Warten und Reparieren von beschädigten oder verschlissenen Werkzeugteilen

    Dein Profil:

    • Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kenntnisse in Mathematik
    • Handwerkliches Geschick, präzises und exaktes Arbeiten
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung-Logo Best Place to Learn
BEST PLACE TO LEARN®

heroal ist als „BEST PLACE TO LEARN®“ ausgezeichnet. „BEST PLACE TO LEARN®“ wird alle drei Jahre von der AUBI-plus GmbH, einem Anbieter für Nachwuchsrecruiting, an Betriebe vergeben, die sich durch eine überdurchschnittlich gute Ausbildung auszeichnen. Mit dem Gütesiegel werden Unternehmen geehrt, die nachweislich für einen besonders hohen Ausbildungsstandard stehen.

Erfahren Sie jetzt mehr zur Ausbildung bei heroal!


Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei heroal

Video: Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten

Als metallverarbeitendes Industrieunternehmen bieten wir sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an.


Was wir Ihnen bieten

Ausbildung-Logo heroal Karriere

  • Praxisnahe Ausbildung in einem BEST PLACE TO LEARN® zertifizierten Familienunternehmen
  • Eigener Firmenwagen inkl. privater Nutzung für die Gesamtdauer des Studiums
  • Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Events und Aktivitäten, wie der jährliche Azubi-Ausflug oder die heroal Sportgruppen
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und bereichsübergreifende Azubi-Projekte
  • Mitarbeiterbenefits (u.a. Fahrradleasing, Corporate Benefits - Mitarbeitervergünstigungen)
  • heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - zusätzlicher Azubi-Rabatt
  • Attraktive Vergütung
  • After-Work Events
  • heroal Vorsorge+ (betriebliche Altersvorsorge)


Aktuelle Ausbildungsangebote für Schüler und Studierende

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Ausbildungsprojekt 2022 – „Kreativrolli“

Projektteam: Lenne, Jan-Erik, Margherita | Projektzeit: Januar - Juli 2022

Wie in den letzten beiden Jahren auch, durften die heroal Auszubildenden ein Ausbildungsprojekt durchführen. Lenne, Jan-Erik und Margherita absolvieren bei heroal die Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d).

„Nachdem wir einige Ideen für unser Ausbildungsprojekt gesammelt haben, stand für uns fest, dass wir einen ‚Kreativrolli‘ entwickeln wollen, mit dem man jeden Ort zum kreativen Raum macht. Das Projekt umfasste den gesamten Ablauf von der Idee über die Durchführung bis zur Präsentation vor der Geschäftsleitung.

Mehr Informationen

Das Lastenheft in Abstimmung mit unserem Ausbilder und Abteilungsleiter gab uns vor, dass der ‚Rolli‘ unter anderem mobil sowie abschließbar sein soll und über eine Präsentationsfläche verfügt.

Ein rollbarer „Koffer“ mit viel Stauraum war unsere Idee, um von überall ein Meeting zum Beispiel zum Brainstormen und Ideensammeln abzuhalten: Die Oberseite kann als Arbeitsfläche genutzt werden, ein höhenverstellbares White Board bietet Platz zum Anschreiben, -pinnen oder -kleben. Schubladen sorgen für Stauraum und in einem offenen Fach können beispielsweise Kataloge präsentiert werden. Zusätzlich kann der ‚Kreativrolli‘ wie ein Stehtisch genutzt werden, an dem auch bequem mit einem Laptop gearbeitet werden kann.

Nachdem wir aus unserem Konzept ein 3D Modell entwickelt und Fertigungszeichnungen an den Maschinenbau gegeben hatten, übernahmen die Kollegen die Montage. Dabei sind wir in engem Kontakt geblieben und haben bei Fragen unterstützt. Verbaut wurde das Aluprofil-Baukastensystem von Kanya, womit der heroal Maschinenbau bereits Erfahrung hat. Optisch konnten wir das System durch unsere in Holzoptik beschichteten heroal SD Aluminiumbleche optimal ergänzen. Hinzu kam die Arbeit mit einem Tischler, dem wir die Aufgabe der Produktion von Schubladen und Arbeitsplatten übergaben. Es musste immer der Zeitplan im Blick behalten werden und alle Termine mit den Kollegen abgestimmt werden, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Wir sind überaus zufrieden mit dem fertigen ‚Kreativrolli‘ und blicken auf eine aufregende und intensive Zeit zurück. So haben wir einen sehr ausführlichen Einblick in ein reales Projekt erhalten, was auch der Geschäftsführung vorgestellt wurde. Besonders gut gefallen hat mir, dass wir dieses Projekt ganz nach unseren Vorstellungen gestalten konnten und unser Ergebnis einen festen Platz im Unternehmen bekommt.“

Margherita, Auszubildende zur Technischen Produktdesignerin

Azubi-Projekt-2022-Rollibauer
Azubi-Projekt-2022-Rolli
Azubi-Projekt-2022-Gehaeuse
Azubi-Projekt-2022-Holzverkleidung
Azubi-Projekt-2022-Seitenansicht
Azubi-Projekt-2022-Frontansicht
Azubi-Projekt-2022-Rückseite
Azubi-Projekt-2022-Schubladeneinsatz
Azubi-Projekt-2022-mit-Frontverkleidung

Ausbildungsprojekt 2021 – Strandkorb

Projektteam: Jan-Erik, Margherita | Projektzeit: März-September 2021

Jan-Erik und Margherita absolvieren bei heroal eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d). Im März 2021 starteten sie das Ausbildungsprojekt „Strandkorb“.

„Im Rahmen des Ausbildungsprojekts haben wir einen tiefen Einblick in konstruktionsspezifische sowie abteilungsübergreifende Prozesse erhalten. Dabei übernahmen wir den ganzen Projektablauf von der Idee über die Durchführung bis hin zur Präsentation vor der Geschäftsleitung.

Mehr Informationen

Am Anfang des Ausbildungsprojektes sammelten wir viele Ideen. Dabei kamen ganz unterschiedliche Ideen auf, wie die Fertigung eines Mountaincarts, eines Kajaks oder eines Strandkorbs aus unseren Aluminium-Profilen. Wir haben uns dieses Jahr für den Strandkorb entschieden, weil wir in diesem Projekt einen Mehrwert für den Außenbereich des heroal Bistros sehen. Außerdem wollten wir viele verschiedene heroal Komponenten verbauen und dafür hatte das Projekt großes Potenzial.

In Absprache mit unserem Ausbilder und Abteilungsleiter formulierten wir ein Lastenheft mit festgesetzten Anforderungen für den Strandkorb. Zum Beispiel sollte er witterungsbeständig sein und eine angenehme Sitzposition haben. Auch die Mobilität spielte eine Rolle, da der Strandkorb transportabel sein soll.

Dann haben wir mit der Recherche und Konzepterstellung begonnen, um verschiedene Lösungsvarianten zu erarbeiten. Dafür haben wir Handskizzen mit unterschiedlichen Varianten angefertigt. Im Zuge dessen haben wir auch damit begonnen, mögliche Profile und andere Komponenten wie beispielsweise das Holz auszuwählen. Die Farbauswahl des Strandkorbs haben wir mit dem Marketing abgestimmt, da unser Projekt auch auf Messen als Blickfang Verwendung finden kann.

Mithilfe der finalen Variante konstruierten wir ein 3D-Modell und funktionierten bestehende Artikel von heroal zu Bauteilen für den Standkorb um. Ein heroal Fensterprofil dient etwa zur Aufnahme der Sitzfläche des Strandkorbs. Ebenfalls erstellten wir Fertigungszeichnungen, die der Maschinenbau für den Bau des Untergestells benötigte. Auch legten wir alle relevanten Daten zentral ab, um das Projekt reproduzierbar zu machen.

Um den Zeitplan einzuhalten und einen möglichst reibungslosen Ablauf zu garantieren, erfolgte eine abteilungsübergreifende Absprache über die Fertigung und den Zusammenbau des Strandkorbs. Als wir alle benötigten Komponenten beisammen hatten, haben wir angefangen im Musterbau unser Projekt zu verwirklichen. Dies gehört normalerweise nicht zum Alltag unseres Ausbildungsberufes. Dennoch hat es uns Freude bereitet, unser eigenes Projekt von der Idee bis hin zur Fertigstellung zu begleiten. Wir konnten dabei mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und unsere Kenntnisse als zukünftige Produktdesigner ausbauen und vertiefen. Als die Fertigung abgeschlossen war, wurde der Strandkorb in den Außenbereich des heroal Bistros transportiert und anschließend haben wir ihn der Geschäftsleitung präsentiert.“

Jan-Erik, Auszubildender zum Technischen Produktdesigner

Ausbildung-Maenner in Produktionshalle am Arbeiten
Ausbildung-Maenner beim Aufladen von Produkten
Ausbildung-Azubiprojekt 2020
Ausbildung-Pflanzen auf dem Boden stehend
Ausbildung-Azubiprojekt 2020 Detailansicht
Ausbildung-bepflanztes Azubiprojekt 2020
Ausbildung-bepflanztes Azubiprojekt 2020
Ausbildung-Pflanzen auf dem Boden stehend
Ausbildung-Azubiprojekt 2020 Detailansicht

Ausbildungsprojekt 2020 – Green Wall

Projektteam: Jan-Erik, Jannis | Projektzeit: Januar - Juli 2020

„Bei heroal werden in regelmäßigen Abständen Ausbildungsprojekte ins Leben gerufen. Diese Projekte werden von uns Auszubildenden selbständig organisiert und durchgeführt. Jan-Erik und ich absolvieren bei heroal eine Ausbildung zum technischen Produktdesigner. Im Januar 2020 haben wir innerhalb des Ausbildungsprojekts „Green Wall“ die Aufgabenstellung erhalten, eine vertikale Innenraumbegrünung für ein Großraumbüro zu entwickeln. Dabei sollte uns ein tiefer Einblick in konstruktionsspezifische sowie abteilungsübergreifende Prozesse ermöglicht werden.

Mehr Informationen

Zu Beginn des Projektes haben wir Recherchen durchgeführt und ein Konzept mit verschiedenen Lösungsvarianten entwickelt. Anschließend haben wir ein Lastenheft mit den festgelegten Anforderung für das Großraumbüro erstellt. So durfte die vertikale Innenraumbegrünung beispielsweise keine Lärm- und Geruchsbelästigung für die Mitarbeiter darstellen und musste zudem transportabel sein. Im nächsten Schritt haben wir dann Kontakt mit einem Gärtner aufgenommen, der uns für Fragen bzgl. der Bepflanzung während des Projekts zur Verfügung stand. Bevor wir mit der Fertigung und dem Bau des Prototypen begonnen haben, erfolgte eine abteilungsübergreifende Absprache, um den Zeitplan einzuhalten und einen möglichst reibungslosen Ablauf zu garantieren.

Mithilfe der gesammelten Informationen erstellten wir Fertigungszeichnungen und konstruierten die 3D-Modelle. Dabei haben wir bestehende heroal Produkte umfunktioniert, beispielsweise wurde der Fensterrahmen zum Unterbau und der Rollladenkasten zur Pflanzenwanne. Es wurden alle relevanten Daten von uns dokumentiert und zentral abgelegt, um die Reproduzierbarkeit der vertikalen Innenraumbegrünung zu gewährleisten. Nach Fertigstellung des Prototypen konnten wir diesen im Großraumbüro aufstellen. Zum Abschluss des Projekt haben wir das Ergebnis der Geschäftsleitung vorgestellt und gemeinsam Weiterentwicklungsmöglichkeiten, in Hinblick auf die Nutzung zur Verbesserung des Raumklimas, als Raumteiler, als Blickfang auf Ausbildungsmessen etc., definiert.

Abschließend kann ich sagen, dass wir durch das Projekt die Möglichkeit hatten, selbstständig abteilungsübergreifende Prozesse und Aufgaben anhand eines realen Projekts kennenzulernen. Besonders gut hat mir gefallen, dass wir das Projekt frei nach unseren Ideen und Vorstellungen gestalten konnten und wir 100% hinter unserem Ergebnis stehen.“

Jannis, Auszubildender

Ausbildung-Maenner in Produktionshalle am Arbeiten
Ausbildung-Maenner beim Aufladen von Produkten
Ausbildung-Azubiprojekt 2020
Ausbildung-Pflanzen auf dem Boden stehend
Ausbildung-Azubiprojekt 2020 Detailansicht
Ausbildung-bepflanztes Azubiprojekt 2020

Weitere Einstiegsmöglichkeiten bei heroal


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